我院传达学习学校2021年秋季工作会议精神

11月3日，海洋科学学院召开教职工代表会议传达学习学校2021年秋季工作会议精神，学院党委书记李春荣主持会议。

会上，李春荣介绍了学校2021年秋季工作会议的基本情况，重点传达了罗俊校长“学习贯彻中央人才工作会议精神努力推进中国特色世界一流大学建设”的大会主题报告以及纪委林东伟书记的党风廉政建设专题报告，并作了警示教育。他强调，罗俊校长在大会上作的报告让全院师生清晰了解学校“十三五”期间各项工作成就和存在的问题，明确了“十四五”规划学校各方面工作的任务和要求，对“十四五”期间的学科建设、人才培养、科学研究、人才队伍、民生工程等主要任务提出了高追求、高质量、高水平、高标准、高品质的“五高”工作目标，指明了坚定不移推进人才强校战略，推动中国特色世界一流大学建设的努力方向。同时也指出，海洋科学学院应聚焦人才强校战略，主动思考存在问题，寻找突破路径，实现学院事业的高质量发展。

院长王东晓在发言中指出，今年秋季工作会议将“人才工作”作为主题，紧扣习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，对学校“十四五”期间的主要目标任务，提出了新的工作要求。海洋科学学院将坚持党管人才，引进人才与自主培育并举、挖掘潜力和提升能力并行等举措，加强人才队伍建设，提高人才引进质量；坚持社会主义办学方向，坚守立德树人的初心和使命，继续坚持完善“五个融合”，突出人才培养的 “科学性、完备性、竞争性”，切实提高人才培养质量。

与会人员交流了学习心得体会。大家一致认为此次秋季工作会议内涵深刻，影响深远，是对习近平总书记在中央人才工作会议上重要讲话精神的具体贯彻落实，为学校“十四五”时期工作指明了方向，要认真学习领会、贯彻落实会议精神，进一步提高政治站位，牢牢把握立德树人的政治方向，坚持党管人才是人才工作最根本的原则，踏踏实实做好本职工作，担当海洋强国使命，抓住海洋学科发展的重大机遇，开拓进取，砥砺奋进，为实现学院事业新跨越、新发展，为建设中国特色世界一流大学做出更大的贡献。

教职工代表会议会后，学院分层次、多渠道召开会议传达学习学校2021年秋季工作会议精神，先后通过学院党委会会议、党政联席会议、党支部大会、行政例会、科研团队组会、青马班学习会议、班级团支部会议等深入传达学习会议精神、确保会议要求落地落实。学院师生结合会议报告精神，畅谈学习体会，热议秋季工作会议。

物理海洋专任教师党支部王天霖教授表示，在深入学习了习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话和罗俊校长在学校2021秋季工作会议上的主题报告之后，他意识到当前比历史上任何时期都更渴望人才，对于科学研究的支持力度也更大。以他的大规模海洋观测研究而言，一方面如果能够集中国家优质资源支持建设国家实验室，必将能够加快项目的推进，早日达到世界先进水平；另一方面更加开放包容的人才政策，也给人才提供了更多便利，能够让人静心做学问、多出成果、出好成果。

物理海洋专任教师党支部叶雷平助理教授表示，作为一名入职中大已经一年多的青年教师，同时也作为一名中国共产党党员，在聆听和学习完本次秋季工作会议的内容和精神后，感到无比振奋而又信心满满。罗俊校长在本次汇报中介绍了中山大学在过去一个时期内的各项成绩，以及在未来一个阶段面临的挑战和机遇。尤其是在人才引进和培养方面，作为一项重中之重的任务和目标，中山大学在过去的几年达到了显著的提升，证明在人才这条路上的方针和路线是十分正确的，并且应该继续贯彻和实施。另一方面，对于科研和教学工作，罗俊校长也提出了深远的寄语。的确，作为一名高校教师和基础科研的工作者，如何做到平衡自身的科学研究效率和教学目标，是每一个中大教师的必修课。未来的日子里，他要不断从各方面提升自己，争取取得更佳的科研和教学方面的双向成绩，为学校的更进一步贡献自己的一份力量。

物理海洋师生党支部张恒副教授表示，从事教学和研究工作的一线教师，在研究中要以“板凳甘坐十年冷”的精神做好基础研究，坚持“四个面向”，凝练研究方向，响应习近平总书记“要研究真问题，着眼世界学术前沿和国家重大需求，致力于解决实际问题”的号召。在第一课堂和第二课堂的育人中，要以“丹心热血沃新花”的精神做好立德树人工作。精心备好每一次课、讲好每一次课，在学问、事功、道德三方面都能为学生树立典范，将学生培养成为更优秀、更有时代担当的栋梁。

海洋化学师生党支部书记刘岚教授表示，人才是国家综合国力竞争的重要指标。人才是第一资源，新时代背景下，聚天下英才而用之，做好人才工作显得格外重要。进一步做好人才工作，夯实“人才强国”的目标，为基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。中山大学加快建设世界重要人才中心和创新高地，把握战略主动权，做好顶层设计和战略谋划。在做好人才引进的同时，要坚持党对人才工作的全面领导的重要性，坚持党管人才是人才工作最根本的原则。作为一名普通教师和基层党务工作者，她深深认识到，自己认真作好教学和科研工作的同时，还要做好党务工作，才能真正做到坚持党对人才工作的全面领导，贯彻国家新时代人才工作新理念、新战略、新举措。未来的工作中，必须能够肩负重任，砥砺奋斗，做好学科建设、教学工作和科研工作，为建设海洋强国，为中大海洋学科建设贡献自己一分力量。

海洋化学师生党支部杨颖副教授表示，这次学校秋季工作会议的核心是“人才”，目标是发展。通过对会议精神的学习，她深入领会到坚持党对人才工作的全面领导的重要性，坚持党管人才是人才工作最根本的原则，是充分发挥党的领导核心作用的一个重要方面，也是中国特色社会主义制度优势的重要体现。响应习近平总书记的要求和结合学校的实际，罗校长提出“把我们中大打造成为世界级的人才中心和创新高地，我们要有这个志向，也要有这个自信”的目标，更是振奋人心。作为一名青年教师，必须从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心与工作能力。在教学工作中，需要进一步提高政治与思想站位，积极参加课程建设与教材建设，参与打造具有海洋科学特色的教材与课程，认真思考如何实现人才培养的 “科学性、完备性、竞争性”；在科研工作中，需要以“四个面向”为指导，以“三大建设”为抓手，聚焦国家重大战略需求和关键核心技术，抓住海洋学科发展的重大机遇，努力产出符合国家海洋战略需求的成果，为海洋学科发展做出应有的贡献。

2018级海洋化学方向本科生吴学万表示，此次秋季工作会议上，罗俊校长做了题为“学习贯彻中央人才工作会议精神努力推进中国特色世界一流大学建设”的讲话，令他深刻感到国家如今对于人才的渴求之强烈。他将积极响应国家“海洋强国”的发展战略，紧跟学校的发展步伐，努力提高自身素质，认真学习提升自身专业知识水平和能力，力争做有才干、有担当、有作为的新时代青年，为祖国的海洋事业奉献出自己一份力量。

结合罗俊校长在2021年秋季工作会议提出人才工作的要求和会议提出的主要目标、主要路径和主要原则，海洋科学学院领导班子团结带领学院各研究团队和广大教职员工，认真总结了学院在人才工作方面存在的问题，提出了改进学院人才工作的具体举措。

学院目前在人才工作方面的问题如下：一是高层次人才队伍引进仍不足，二是人才归属感仍待加强。

针对上述问题，学院在“十四五”时期将加强学科方向的交叉融合以及各科研团队协同创新，注重学科特色建设。同时，学院将大力推进人才梯队建设，积极争取在国际、国内学术机构任职及担任期刊编委的机会，提高国内国际学术影响力。学院将注重完善青年教师与优秀专职研究人员（含博士后）培养机制，营造优秀青年教师脱颖而出的良好环境。学院将通过多种方式提高引进人才的归属感，一是在生活上予以更多的关心，通过组织工会活动、开展谈心谈话、设置教工活动室等多种途径让引进人才感受到组织的关怀；二是进一步强化教研室作用，将二级学科大团队、科研团队与教学团队一体化，把骨干教师、学科带头人的传帮带作用充分发挥出来。

在本科大类集中培养的背景下，学院将坚持完善“五个融合”，深化改革专业培养方案，在新的培养模式下保持学院人才培养特色，继续以“三个首先想到”为目标，持续壮大人才队伍，助力人才成长，为党育人、为国育才，为海洋强国提供人才支撑，助力学校“双一流”建设。