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转发:关于做好在职特困教职工慰问工作的通知

   浏览数:75   日期:2017年11月24日

各分工会、直属部门工会、附属医院工会,产业集团工会

关心教职工生活,为他们排忧解难,是工会的重要职责,也是构建和谐校园的重要举措。为了体现学校对在职特困教职工的关怀,校工会决定在2017年年底前对在职特困教职工开展“送温暖”活动。现将有关事项通知如下:

一、补助对象

补助对象为我校因特殊原因造成家庭经济特别困难的在职教职工。

二、经费来源

校工会从学校下拨的福利费中拿出一定比例的经费作为慰问款项,根据特困教职工的经济困难程度给予补助。

三、工作程序

120171130日前,请各二级工会认真做好本单位特困教职工的摸底、调查工作,按照《关于教职工福利费掌管使用办法的通知》(人事〔200294号)及《中山大学工会在职教职工特困补助管理办法》(中大工会〔201691号)文件的要求,组织符合条件的教职工填写《中山大学特困教职工补助申请表》,并附相关证明材料复印件(如病历医疗诊断、收入证明等)报送校工会。(《中山大学特困教职工补助申请表》可到工会网站下载。下载地址:http://zdgh.sysu.edu.cn/bszn/bszn004/index.htm

22017126日前,校工会对“申请表”及证明材料进行汇总整理,提交第九届教代会教职工福利工作委员会讨论,报校工会常委会审定,最后确定困难补助名单,并由校工会组织慰问。

四、注意事项

1、按照《中山大学教职工重大疾病医疗补助办法(2013年修订版)》规定,教职工本人2017年度初次患重大疾病或恶性肿瘤复发(含转移)提出重大疾病医疗补助申请,经医疗补助金工作小组讨论,给予补助5000元,将不再纳入本次年度特困职工慰问范围,家庭经济特别困难者除外。

2、如果特困家庭是我校双职工,由其中一方通过所在单位工会申报。

3、如果同一单位特困教职工超过1位时,请各单位按其困难程度排序上报。

4、近年曾经获得过特困补助的教职工,如确实长期困难,可隔年申请。

5、各附属医院的特困教职工,由各附属医院工会自行组织慰问。

附件:中山大学特困教职工补助申请表.doc


中山大学工会委员会

20171121

(联系人:吴老师;联系电话:84112076