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2017年海洋科学学院人才招聘启事

   浏览数:1975   日期:2017年03月26日

海洋科学学院成立于2008年,坐落于美丽的珠海之滨,学院有着良好的学术氛围和自由的研究环境,经过9年的发展,学院在海洋生物资源保护与利用、海洋矿产资源形成机制与勘探、河流物质输入与海洋环境生态效应、河口海岸过程与工程、海洋生物天然产物与药物、计算海洋学与海洋模型开发利用等方向上形成了特色和优势,建设成了南海海洋生物技术国家工程研究中心、南海资源开发与保护协同创新中心、中国-东盟海水养殖技术联合研究与推广中心、国家海洋生物天然产物化合物库、河口水利技术国家地方联合工程实验室、广东省海洋资源与近岸工程重点实验室、水产品安全教育部重点实验室、海洋石油勘探开发广东高校重点实验室、海洋微生物功能分子广东高校重点实验室、海洋生物资源与环境珠海市重点实验室等10多个创新平台。

围绕国家实施海洋强国战略和建设21世纪海上丝绸之路,立足南海,面向深海和大洋,2015年,中山大学对海洋学科重新调整布局,决定珠海校区(占地面积 5000 多亩)围绕海洋学科办学,建成了支撑海洋学科发展的天河二号超级计算机,6000 吨的海洋科考船已经获得教育部批准立项建造。60000平方米建筑面积的海洋科学学院大楼将于2020年投入使用。目前正在积极筹建南海研究院,通过吸引高水平顶尖科学家,提升核心技术,加强技术人员培养,筹划建设国际最好的海洋实验室。

海洋科学学院迎来了加速发展的黄金时期,急需引进一大批青年杰出人才和专职科研人员,学校为引进人才提供了富有竞争力的薪酬,诚邀海内外优秀青年人才加盟。


招聘研究领域:物理海洋学、生物海洋学、化学海洋学、海洋地质学、海洋地球物理学、数字海洋、海洋遥感、海洋观测、海洋生物、海洋天然产物等研究领域。


一、百人计划引进人才(2017年计划引进20人)  

(一)基本条件与要求    

    1.领军人才:年龄不超过50周岁,从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作,并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。达到中组部千人计划(创新人才长期项目、外专千人计划项目)入选者条件长江学者奖励计划特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者条件,或海内外具有重要影响力、学术地位和学术水平与此相当的学者

    2.中青年杰出人才年龄不超过40周岁,具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能,研究方向具有重要创新前景,获得海内外认可的专业成就,以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。达到青年千人计划入选者、长江学者奖励计划青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、万人计划青年拔尖人才条件或相当学术水平的学者

   3.青年学术骨干年龄不超过35周岁,具有活跃的创新思维、较强的创新能力和较大的发展潜力,取得高水平、创新性的专业成就的学者

(二)支持条件  

人才类别待遇安家补贴珠海校区工作补贴
研究生指标
领军人才

相应级别教授或副教授工资


120~200万元
10~12万元
第一年提供1名博士生指标
中青年杰出人才
60~120万元
6~12
第一年提供1名博士生指标
青年学术骨干
40~60万元
6~8万元
/

 1.各科研团队可根据自身发展需要经学校审批聘用专职科研系列(特聘研究员和特聘副研究员)及博士后研究人员,名额不限。特聘研究员和特聘副研究员聘期第一年的岗位工资由学校全额支付,聘期第二年根据考核情况协定。博士后工资由国家列支。

   2.学校为引进人才提供有竞争力的薪酬、校区补贴、科研基本费、安家补贴、办公室及实验室等。

   3.学校将在科研和办公条件、研究生招生、周转住房、子女入学、配偶应聘校内岗位等方面给予引进人才相应的倾斜政策。


二、专职科研系列岗位招聘(2017年计划招聘60人)

(一)基本条件及要求

特聘研究员、特聘副研究员,应具备下列条件之一:(1)海内外知名高校、研究机构具有讲师、助理教授或者相当职务及以上职位人员;(2)海内外知名高校、研究机构优秀博士后或博士毕业生。

特聘研究员、特聘副研究员首次聘用时的年龄原则上不超过38周岁,其他专职科研系列人员首次聘用时的年龄原则上不超过35周岁。

(二)招聘岗位

具体招聘岗位及团队情况见附件1。

(三)薪酬待遇

招聘岗位

待遇(税前)

珠海校区补贴

其他政策

特聘研究员

30~36万元

3~3.6万元

  专职科研人员和博士后为学院师资队伍的重要组成部分,条件符合可直接申请教授/副教授职位;

特聘副研究员

19~25万元


三、博士后招聘(2017年计划招聘40人)

(一)基本条件

取得博士学位,毕业不超过三年,年龄在35岁以下。

(二)招聘岗位

具体招聘岗位及要求情况见附件2。

(三)薪酬待遇

招聘岗位

待遇(税前)

珠海校区补贴

其他政策

博士后

12~16

3~3.6万元

  专职科研人员和博士后为学院师资队伍的重要组成部分,条件符合可直接申请教授/副教授职位;

注:当年《泰晤士报高等教育副刊》世界大学排行前200位或世界大学专业排名前50位或取得突出科研成果的博士毕业生可申请一等津贴资助,其他可申请二等津贴资助。


   (四)中山大学博士后人才项目

   1.“博士后国际交流计划派出项目:国家资助派出人员第一年每人30万人民币,第二年的资助经费由国外(境外)接收机构或合作导师承担。

   2. “博士后国际交流计划引进项目:资助标准为30万元人民币//年,其中国家资助20万元人民币//年,引进单位资助10万元人民币//年。

   3. 博士后创新人才计划:资助每人每年30万元,两年60万元,其中20万元为博士后科学基金。

   4. 香江学者计划:港方支付30万港币,国家资助30万元人民币。

   5. 广东省珠江人才计划海外青年人才引进计划:资助标准为每人两年60万元人民币。出站后连续在粤工作三年以上的博士后,给予每人40万元一次性安家补助。


以上岗位长期有效,竭诚欢迎海内外优秀学者与我院联系!

网站:http://marine.sysu.edu.cn/index.html

联系人:韩老师

联系电话:+86-020-39332159

电子邮箱:hanmox@mail.sysu.edu.cn


2017年海洋科学学院专职科研系列人员岗位要求及招聘条件(20170421更新).doc

2017年海洋科学学院博士后招聘计划.doc